湖北農(nóng)發(fā)集團(tuán)已連續(xù)五年組織開展“以案釋法”專項(xiàng)培訓(xùn)，著力打造具有農(nóng)發(fā)特色的法治培訓(xùn)品牌。從外聘律師專題授課，到總法律顧問(wèn)帶頭宣講，再到各子公司業(yè)務(wù)骨干登臺(tái)分享，集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部不斷探索培訓(xùn)模式創(chuàng)新，持續(xù)提升培訓(xùn)實(shí)效。今年，法務(wù)審計(jì)部進(jìn)一步深化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，由本部門骨干授課，精心制定培訓(xùn)計(jì)劃并穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施。3月30日，集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部組織舉辦2026年第一期（總第三十七期）“以案釋法”專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)，以“貿(mào)易全流程風(fēng)險(xiǎn)防控”為主題，聚焦貿(mào)易合規(guī)重點(diǎn)，通過(guò)案例剖析、實(shí)操賦能，全面強(qiáng)化各級(jí)主體合規(guī)意識(shí)，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展法治防線。

本次培訓(xùn)緊扣貿(mào)易業(yè)務(wù)全流程，結(jié)合多起實(shí)踐案例及當(dāng)前監(jiān)管趨嚴(yán)態(tài)勢(shì)，系統(tǒng)梳理了貿(mào)易活動(dòng)不同角色的權(quán)利義務(wù)、核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及證據(jù)留存規(guī)范，通過(guò)復(fù)盤案例，剖析司法審查趨勢(shì)，既讓參訓(xùn)人員直觀認(rèn)識(shí)到合規(guī)缺失、內(nèi)控失衡的嚴(yán)重危害，也進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)形式合規(guī)已無(wú)法適配監(jiān)管要求和發(fā)展需要，唯有牢牢掌握貨權(quán)、留存完整證據(jù)鏈，才能在糾紛處置中占據(jù)主動(dòng)。

會(huì)議指出，“以案釋法”專項(xiàng)培訓(xùn)既是法務(wù)審計(jì)部履行管理職責(zé)、傳導(dǎo)合規(guī)要求的具體舉措，也是助力子公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)的務(wù)實(shí)行動(dòng)。合規(guī)不是業(yè)務(wù)發(fā)展的束縛，而是依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)的指引和保障。會(huì)議要求，全體參訓(xùn)人員要將培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為崗位實(shí)踐，把合規(guī)要求融入日常經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，切實(shí)提升合規(guī)履職能力。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位一是要完善制度體系，健全貿(mào)易全流程管理制度與操作規(guī)范，強(qiáng)化單據(jù)審核與證據(jù)鏈管理，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰的運(yùn)行機(jī)制；二是要激活管理效能，推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，將合規(guī)要求融入業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)，提升全員實(shí)操風(fēng)控能力；三是要深化自查自糾，全面排查貿(mào)易業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)，建立臺(tái)賬、壓實(shí)責(zé)任，整改到位。

為確保各項(xiàng)要求落地見效，本次培訓(xùn)采用“線上+線下”融合模式，集團(tuán)法務(wù)審計(jì)部全體員工及各部室相關(guān)人員、各子公司分管領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員等百余人積極參與。此次培訓(xùn)有效傳遞理念、普及方法，為各子公司貿(mào)易合規(guī)經(jīng)營(yíng)敲響警鐘、提供實(shí)操指引，持續(xù)強(qiáng)化集團(tuán)風(fēng)控管理效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治根基。